全省绿色经济占比从2020年的44.4%提升至2024年的48.8%；“富矿精开”助力工业对经济稳步的增长贡献率从2020年的17.1%提升至2024年的36.7%；“村字号”IP全网浏览量超2200亿人次；数字化的经济增速连续9年位居全国前列；省外务工规模稳定在600万人左右……

  “十四五”时期，贵州坚持以高水平发展统揽全局，将生态、矿产、文旅、数智、人力等资源禀赋转化为产业优势、发展胜势，奋力在中国式现代化进程中展现贵州新风采。

  “十四五”时期，贵州坚守生态优先、绿色发展理念，拓宽“两山”转化路径。森林覆盖率从2020年的61.5%提升至2024年的63.3%，“两山”转化指数排名全国第五。

  这份“绿”，源于贵州人对“绿”的执着。2015年以来，全省干部群众接续开展新春植绿，累计种下的6.05亿株苗木已扎根成林。

  这份“绿”，在于因地制宜地精准施策。遵义落实“一河一策”，赤水河流域（遵义段）生态环境保护，使其入选全国第二届“最美家乡河”；贵定县在荒山种山桐子，给14.28万亩荒坡披绿装，结出“致富果”；贵州草海国家级自然保护区，昔日“赶鸟人”变身“护鸟人”，黑颈鹤数量创历史新高。

  这份“绿”，更在于体制机制创新。贵州探索生态价值转化多元路径，30余项改革经验入选国家生态文明试验区成果案例。

  “既要发展，又要维护好老百姓的切身利益”。如今，绿水青山蕴藏的澎湃经济价值，正在贵州这片热土上，源源不断地转化为看得见、摸得着的综合效益，生态优势已成为群众最普惠的民生福祉。

  “家里有矿”是贵州突出的比较优势。面对137种已发现矿产，其中49种储量全国前十的“家底”，省委、省政府提出推进“富矿精开”，更好把矿产资源优势转化为产业优势、经济优势，推动矿产资源从“论吨卖”向“论斤卖”“论克卖”转变。

  精确探矿是“精开”的前提。贵州率先在全国省级层面启动地质找矿工作，攻破盲区，用科学技术手段探明各种矿产资源储量，3项勘探技术入选自然资源部推广清单。

  “精开”激发产业倍增效应。贵州磷化集团率先实现千万吨级磷石膏高值化利用，年减矿石消耗400万吨却新增产值300亿元；新田煤矿智能化改造后，原煤年产量激增42.12%。

  “精开”延伸培育出新增长极。毕节磷煤化工一体化项目作为贵州历史上投资最大的产业项目，将形成“磷矿—磷酸—新能源材料”全产业链，建成后年产值可达1200亿元。随着宁德时代、比亚迪等有突出贡献的公司落户，贵州已成为全国重要的新能源电池基地。

  10月17日，黔东南苗族侗族自治州黎平县黄岗村出现在联合国旅游组织公布的2025年“最佳旅游乡村”名单上；黔东南的“村T”走出国门，在法国巴黎和英国伦敦大放异彩。

  贵州长征文化数字艺术馆（红飘带），运用数字光影技术，将那段烽火岁月具象化，感动着一批批参观者。运营两年，迎客超200万人次，成为贵州推动红色文旅产业创新发展的文化地标。

  文化正成为驱动贵州发展的“金钥匙”。黔南州三都水族自治县“村马”赛事带动旅游综合收入152亿元；贵阳青云市集“非遗凤冠”文创热销；电视剧《乌蒙深处》收视率冲上央视黄金时段第一；截至10月底，全省万人以上演出票房同比涨124%。

  11月28日，盘兴高铁正式建成通车，贵州实现“市市通高铁”，与11个机场构建起立体交通网络，为游客实现“快旅慢游”架起“黄金通道”。

  贵州正以文化为魂、旅游为脉、融合为桥，将乡村烟火、厚重文化、科学技术创新交织成诗，成为可感可及的生活场景。

  11月18日，在《贵州省大数据发展专项资金支持数据产业重点发展趋势（2025年版）》发布现场，25项措施精准勾勒出数字化的经济发展新蓝图：

  每年将发放总额1亿元的算力券；数据企业从业人员达到一定规模，最高奖1000万元；对在研发、攻关、管理等环节取得突出成效的个人，最高给予50万元一次性补贴……真金白银的支持，彰显着贵州发展数字化的经济的决心。

  作为全国首个国家大数据综合试验区，贵州在建和投运重点数据中心49个，其中29个大型以上数据中心，算力规模累计达100EFLOPS，其中智算规模占比近98%。高密度、绿色低碳的算力集群为数字产业高质量发展提供了强大支撑。

  全省上云企业超3万家，软件业收入破千亿元；贵安新区超算中心凭借上千台服务器组成的算力集群，以每秒3亿亿次的算力，为《哪吒2》等百余部影片提供特效渲染；兴义市万峰林旅游集团有限公司对45项数据确权，换来4000万元贷款，实现“数据变资产”的创新突破。

  “十四五”时期，贵州持续激活数据要素潜能，推动大数据和实体经济深层次地融合，数字化的经济连续领跑全国，数字产业规模达2549.4亿元，数字红利正渗透到千行百业。

  “多亏了劳务协作站，现在每月到手8000多元，这日子安逸。”2024年6月，在毕节驻浙江劳务协作站牵线下，织金县农民张磊经过培训成为杭州萧山物流园的叉车师傅。

  “十四五”时期，全省累计新增城镇就业约310万人，帮助农村劳动力转移就业超过300万人次。

  如何平衡输出与留住人才？贵州用好人力资源相对丰富的比较优势，搭建覆盖省内外的就业服务“一张网”，以“输、留、引”三策精准发力，让人力资源优势转化为发展动能。

  贵州依托135个驻外劳务协作站，与东部地区签订834份劳务协作协议，构建起“培训+输送+稳岗”全链条就业服务体系。今年以来，截至8月底，全省通过东西部协作机制促进农村劳动力输出就业40.62万人。

  “公司3600名员工多为本地人。人力优势是当初选择在纳雍投资建厂的原因之一。”纳雍经济开发区晶煌制衣有限公司相关负责人说。

  贵州深入推动“六六就业稳岗计划”，就业服务向基层延伸，建成零工市场（驿站）3223个，实现县乡就业服务全覆盖，村级覆盖率96.2%，让群众“就近能就业，就地能增收”。

  “十五五”新起点，贵州将持续强化比较优势，奋力走出高水平质量的发展新路，汇入中国式现代化的壮阔洪流。返回搜狐，查看更加多